Kohti sateenkaari-inklusiivista kirkkoa!

Haluatko varmistaa, että seurakunnassasi otetaan huomioon kaikkien seksuaalisten suuntautumisten ja sukupuoli-identiteettien ihmiset? Tämä lista auttaa sinua tarkastelemaan yhteisösi tilannetta ja tarjoaa muutamia tapoja aloittaa suuri muutos pienistä teoista.

• varmista, että kaikille ihmisille on tarjolla turvalliset wc-tilat. Pidä huolta, että sukupuolineutraaleja vessoja on käytettävissä kirkon keskeisissä tiloissa: älä piilota niitä sokkeloisiin kellareihin tai eri rakennuksiin.

• käytä inklusiivista kieltä puhuessasi perheestä: joissakin perheissä on kaksi äitiä, kaksi isää, yksi vanhempi tai monta vanhempaa. Joissakin perheissä isovanhemmat kasvattavat lapsenlapsiaan. Tee tilaa kaikille ja kaikenlaisille perheille osallistua kirkon toimintaan.
• pidä huolta, että samansukupuolisilla vanhemmilla ja heidän lapsillaan on turvallinen pääsy perhetyöhön.
• pidä huolta, että transnuorilla on turvallinen pääsy nuorisotyöhön.

• anna ihmisten kertoa, millä nimellä heitä tulee kutsua: esimerkiksi riparin ensimmäisessä tapaamisessa älä vain lue nimiä listasta vaan pyydä kaikkia esittäytymään. Kerro, että leirillä kunnioitetaan sitä nimeä, jolla kukin esittäytyy.
• pidä huolta, että niin tosiaan tapahtuu: jos esimerkiksi nuori esittäytyy eri sukupuolen nimellä kuin mitä luulit hänen olevan, pidä huolta, että koko leiri käyttää tätä nimeä. Puutu mahdollisiin kiusaamistilanteisiin.
• älä sukupuolita seurakunnan tapahtumien majoitustiloja, vaan anna osallistujien itse valita huonekaverinsa.

• luokaa yhdessä rituaaleja ja muita tilanteita, joissa huomioidaan erilaiset sukupuoleen liittyvät siirtymät, esimerkiksi sukupuolenkorjausprosessit ja nimenmuutokset.

• pidä huolta, että eri tavoin sateenkaarevia ihmisiä on mukana seurakunnan julkaisujen kuvissa: sateenkaariperheitä, sukupuoltaan moninaisesti ilmaisevia seurakuntalaisia, eri tavoin transsukupuolisia seurakuntalaisia.
• perustakaa seurakuntaan myös oma tila, ryhmä tai työala sateenkaareville ihmisille. Esimerkkejä voi hakea vaikkapa Kallion seurakunnan sateenkaarityöstä:

• pidä huolta, että sateenkaarevilla ihmisillä on tasa-arvoiset mahdollisuudet päästä töihin, luottamustehtäviin ja muuten palvelemaan seurakunnassasi. Yllättävän suuri osa seurakuntalaisistasi on eri tavoin sateenkaarevia; pidä huolta, että heidän tarpeensa osataan ottaa huomioon seurakunnan päätöksenteon eri asteilla.

• jos seurakunnassasi on miesten, naisten, tyttöjen tai poikien ryhmiä, pidä huolta, että ryhmiin ovat tervetulleita kaikki ne ihmiset, jotka kokevat ko. sukupuolen omakseen. Pidä huolta, että ryhmien vetäjät ovat tietoisia sukupuolen moninaisuudesta ja osaavat toivottaa kaikenlaiset miehet ja naiset, pojat ja tytöt tervetulleiksi.
• muista myös, että kaikki eivät ole miehiä tai naisia. Ota huomioon muiden sukupuolten ihmiset koko seurakunnan toiminnassa aina wc-tiloista lapsi- ja nuorisotyöhön ja raamatuntulkintaan.

• mitä tehdä niille Raamatun jakeille, jotka kirjaimellisesti luettuina ovat selvän trans-ulossulkevia, kuten luomiskertomukselle? Keskustelkaa tästä turvallisessa tilassa seurakunnan transihmisten, erityisesti muunsukupuolisten seurakuntalaisten kanssa.
• pidä huolta, että seurakunnan omat papit ja vierailevat saarnaajat osaavat ottaa sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuuden huomioon saarnatessaan. Jos seurakunnassa on messu- tai saarnaryhmiä, pidä huolta, että niiden vetäjät ja osallistujat osaavat ottaa lhbtiqa-ihmiset huomioon messussa.
• Raamatussakin on sukupuolta ja seksuaalisuutta eri tavoin ilmaisevia ja toteuttavia ihmisiä. Tutkikaa ja tuokaa esiin tätä puolta Raamatusta.

• seksuaalisuuden ja sukupuolen kysymykset ovat tärkeitä kaikille, eivät vain sateenkaareville ihmisille. Ottakaa ne keskeiseksi osaksi seurakunnan opetusta. Muistakaa samalla pitää yllä turvallisemman tilan periaatteita näistä asioista keskustellessa.

• pidä huolta, että kaikki seurakunnan työntekijät, vapaaehtoiset ja vastuunkantajat saavat säännöllisesti koulutusta sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta.

• muista, että sateenkaarevat ihmiset ovat paljon muutakin kuin seksuaali- tai sukupuoli-identiteettinsä: naisia, rodullistettuja ja vammaisia ihmisiä, työttomiä - ja muusikoita, taiteilijoita, riparilaisten vanhempia, työssäkäyviä, leskiä, iltapäiväkerholaisia, kirkkokuorolaisia, suntioita… Sateenkaarevia ihmisiä on jo nyt kaikkialla seurakunnassa. On tärkeää ottaa heidät huomioon kaikessa seurakunnan työssä ja kutsua heitäkin mukaan kokonaisina ihmisinä!

• puuttuuko jotakin? Kommentoi, niin korjaamme!

Suomennettu www.queertheology.com -sivustolla julkaistusta tekstistä An Inclusive Church Checklist.

Suomen luterilaisen kirkon todellisuuden huomioonottaen suomensi ja täydensi Selja Purovaara.